Verzuimverzekering

Krachtens wettelijke bepalingen is de werkgever verplicht een zieke werknemer gedurende de eerste 24 maanden (na een wachttijd) het salaris voor minimaal 70% door te betalen. Via CAO mag daarop naar boven worden afgeweken.

Het heeft niet alleen gevolgen voor de liquiditeit, maar de overheid verplicht je ook zieke werknemers zodanig te begeleiden dat de ziekte zo kort mogelijk duurt.

Maar het gaat toch om het voortbestaan van de onderneming?

Grote verschillen

De praktijk leert dat juist op het terrein van ziekteverzuimpolissen grote verschillen bestaan tussen de verschillende verzekeraars. Want sommige bieden een verzuimverzekering aan inclusief Arbo-ondersteuning. Andere geven extra kortingen indien gelijktijdig een pensioenverzekering voor het personeel afgesloten mag worden.
En dan zijn er ook verzekeraars die, indien een verzuimverzekering wordt afgesloten, gelijk korting aanbieden op de persoonlijke verzekeringen voor het personeel. En precies al die verschillen maken het zo lastig met standaard oplossingen te werken. 

Van ons mag je in ieder geval verwachten dat wij de verschillende oplossingen helder voor je naast elkaar zetten. 

Zodat je ook op dit vlak verantwoorde keuzes kunt maken.